人生就是博(中国区)官方网站牢靠树立“生命至上、清静第一”理念
，坚守“化工清静生产红线”
，立异性地将“四种谋划理念”头脑融入一样平常治理
，构建起全员加入的清静环保治理系统
，全力推动清静事情再上新台阶。

精算细控
，让每一分投入都精准赋能清静环保底线

厚植“以紧日子过好日子’”理念
，将精益头脑贯串治理全流程
，以数字化刷新为杠杆撬动本钱优化
，誊写降本增效新答卷。公司聚焦清静信息平台建设
，打造集数据收罗、剖析、预警于一体的智慧中枢
，周全推行无纸化办公模式
，实现文件流转、审批流程的云端化处置惩罚。同时
，深度挖掘“双预防”机制平台潜力
，实现电子作业票全生命周期闭环治理
，大幅提升作业规范性与危害可控性。自主研发多功效小程序
，立异构建责任审核、设施巡检、规则宣贯、个体防护装备磨练等一体化应用场景
，审核数据实时上链、消防巡检动态追踪、规则知识指尖触达
，推动治理效能呈几何级跃升
，真正让每一份资源都成为筑牢清静防地的坚实砖瓦。 

价值重构
，让清静环保投入成为“战略投资”

秉持“用赚钱头脑去花钱”
，将每一笔资金的投入都视为一次“投资”
，追求效益最大化。在环保治理项目中
，改变以往“大手大脚花钱”看法
，对治理计划举行经济可行性剖析。例如
，组织开展清洁生产验收评审
，各事业部提出并完成清洁生产计划12项
，实验完成率100%
，实验后
，提高聚合效率约20%
，提高碳纤维生产效率约6%
，同时从源头上镌汰了“三废”爆发；清静培训方面
，摒弃以往“洪流漫灌”式的培训模式
，凭证岗位危害品级和员工手艺水平
，体例《懂会能手册》
，梳理各岗位红线行为
，提升培训针对性与适用性。培训后
，员工清静操作规范率显著提高
，因操作失误导致的装备故障与清静事故大幅镌汰
，真正实现了“花小钱、办大事、赚效益”。

增强服务
，改善情形
，用乙方头脑深化清静治理事情

以“乙方头脑”重塑治理角色
，从生产部分需求出发
，将服务理念贯串清静事情全程。详细实践中
，摒弃古板“单向羁系”模式
，深入车间一线开展调研
，精准掌握生产痛点。针对员工反应的危害认知模糊问题
，量身定制岗位危害卡和危害四色图
，张贴在车间显眼位置
，将艰涩的清静规章转化为易懂易学的操作宝典；针对车间透风不畅、夏日高温、车间噪音等问题
，开展原丝五号线凝固浴工段废气整治、碳化车间崎岖温炉吸风罩增设、预浸车间挥发性有机物治理等多项工程
，并为响应岗位员工配发防暑降温用品及耳塞、口罩等个体防护装备
，让员工在更恬静、康健的情形中事情。

面临高危害作业
，指派专员全程跟进作业流程
，指导作业开展
，让清静要求从“红头文件”转化为“操作指南”。别的
，制订并宣布《事故隐患内部报告奖励制度》
，对实时发明并上报清静隐患的小我私家及在整脱限期内按要求整改隐患并一次性核销通过的整改人
，给予一定金额奖励
，充分调发动工开展事故隐患排查治理的起劲性
，形成“清静治理一盘棋”的协同名堂
，使清静要求真正融入生产谋划的每一个环节。

未来
，公司将继续以“四种谋划理念”为指引
，以“如履薄冰”的审慎、“久久为功”的韧劲
，推动清静环保治理从“合规达标”向“卓越绩效”跨越
，全力以赴开创清静绿色生长新名堂
，为公司高质量生长提供清静环保硬支持。